2022年华南理工大学自考120206人力资源管理本科专业考试科目和考试时间

来源：广东自学考试网 2022-07-12 点击数：次

详情介绍

　人力资源管理简介

　　人力资源管理专业是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。

　　培养目标

　　人力资源管理专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力

　　专业优势

　　1、不考数学，英语可考可不考

　　2、科目极少，必考11门，大专任何什么专业都不加考。

　　3、考试机会多，一年考3次，一次4科，正常一年考完申请毕业。

　　4、名校毕业，华南理工大学为一本重点院校

　　5、学习方式种类多，通过率高

　　6、就业方向广泛，女性首选：毕业后从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、深圳继教文秘等工作。

专业代号：120206	专业名称：人力资源管理
主考学校：华南师范大学/广东财经大学/暨南大学/华南农业大学/华南理工大学/广东外语外贸大学	学历层次：本科

类型序号	课程代码	课程名称	学分	类型	考试方式	备注
001	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
002	00294	劳动社会学	4	必考	笔试
003	00152	组织行为学	4	必考	笔试
004	07484	社会保障学	6	必考	笔试
005	11465	现代公司管理	6	必考	笔试
006	11466	现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
007	11467	人力资源统计学	6	必考	笔试
008	00463	现代人员测评	6	必考	笔试
009	00324	人事管理学	6	必考	笔试
010	11468	工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
011	06999	毕业论文	不计学分	必考	实践考核
101	00015	英语(二)	14	选考	笔试
102	11469	宏观劳动力配置	5	选考	笔试
103	11470	国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
104	11471	劳动争议处理概论	5	选考	笔试
课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分
说明： 1.101至104课程中须选考不少于14学分。 2.本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。

2022年1月考试
1 月 8 日		1 月 9 日
上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00	上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00
00294劳动社会学 11465现代公司管理 11469宏观劳动力配置	00324人事管理学 07484社会保障学 11466现代企业人力资源管理概论	00463现代人员测评 11467人力资源统计学 11470国际劳务合作和海外就业	11468工作岗位研究原理与应用 11471劳动争议处理概论
2022年4月考试
4 月 16 日		4 月 17 日
上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00	上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00
00294劳动社会学 11470国际劳务合作和海外就业	00324人事管理学 03709马克思主义基本原理概论 11466现代企业人力资源管理概论	11468工作岗位研究原理与应用	00015英语(二) 00152组织行为学 00463现代人员测评
2022年10月考试
10 月 22 日		10 月 23 日
上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00	上午 9:00 - 11:30	下午 14:30 - 17:00
03709马克思主义基本原理概论 07484社会保障学	11465现代公司管理 11469宏观劳动力配置	11467人力资源统计学 11471劳动争议处理概论	00015英语(二) 00152组织行为学

　　说明：自考准考证只需办理一次，全省范围内通用，一直用到毕业为止，期间不用重复办理。

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